Artículos sobre Coaching ejecutivo
El talento más escaso y decisivo en el s. XXI será la capacidad para desarrollar el talento de los demásGestión del Talento: elementos esenciales
La Gestión del talento depende esencialmente de dos elementos: las personas (con más o menos talento) y el entorno (más o menos favorable). Se trata de dos factores que se multiplican entre sí. En primer lugar, porque uno configura al otro. En segundo lugar, porque basta que un factor sea nulo, para que su resultante sea también cero.
