Publicaciones sobre Coaching Empresarial
Publicaciones de Mariano Vilallonga, coach directivo
Gestión del talento y desarrollo organizativo
Mariano Vilallonga. Editorial Eunsa 2020
Gestión del talento y desarrollo organizativo contiene una exposición ordenada de los temas más importantes que conlleva la gestión del talento en la empresa, así como aquellos modelos y herramientas que se han implementado con éxito para empresas en sectores muy diversos.
Progreso directivo y coaching empresarial
Autores: Mariano Vilallonga y Javier Fernández Aguado.
Editorial EIUNSA 2005.
Exposición de los nuevos modelos para el desarrollo directivo. La utilización de las mejores herramientas para el coaching directivo y el desarrollo de carreras profesionales.
Forjadores de Líderes
José Aguilar, José Manuel Casado, Marcos Urarte, Mariano Vilallonga y Varios autores
Editorial Lid.
Catorce expertos en coaching ejecutivo te revelan las herramientas decisivas para la mejora del desempeño y el desarrollo de la excelencia en el liderazgo.
9 Casos de Éxito
Coordinadora Olga Valera y varios autores
Editorial GesDirección
Este libro agrupa a los mejores consultores del panorama nacional e internacional, con contenidos sumamente estratégicos que nos ayudan a ganar en competitividad en nuestras organizaciones y con magníficos casos de éxito que ilustran perfectamente su puesta en funcionamiento.
Desnudando el alma del directivo
Eduardo Sicilia y Varios autores
Editorial Eduardo Sicilia
Ocho reputados directivos, coach expertos en alta dirección, se dan citan en este libro para dialogar y desvelar ese espacio oculto del alto ejecutivo donde se acumulan sus inseguridades, dudas, inquietudes y retos.
Coaching Directivo: Desarrollando el liderazgo
Mariano Vilallonga coordinador y coautor del libro.
Editorial Ariel-Empresa (Grupo Planeta).
Primer libro de autores españoles sobre Coaching empresarial. Utilizado como referencia en las escuelas de negocio. Este libro recoge la experiencia de las mayores firmas de consultoría que existen en el mundo, y la aportación personal de las personas que hoy en día llevan más tiempo desarrollando Coaching en España
Otras publicaciones sobre coaching ejecutivo
Desarrollo Directivo Sostenible
El coaching ejecutivo nació con la finalidad de apoyar el crecimiento y la mejora de las organizaciones a través de las personas. Y, con el coaching preventivo, podemos hacer una modesta –pero valiosa- contribución al Desarrollo Sostenible.
Gestión del Talento: elementos esenciales
La Gestión del talento depende esencialmente de dos elementos: las personas (con más o menos talento) y el entorno (más o menos favorable). Se trata de dos factores que se multiplican entre sí. En primer lugar, porque uno configura al otro. En segundo lugar, porque basta que un factor sea nulo, para que su resultante sea también cero.
